游戏设计师：负责游戏机制、关卡内容的构思和设计，创造新颖、有趣的游玩体验。这需要设计师拥有丰富的想象力、扎实的游戏知识基础，以及对玩家心理的深入理解。
程序员：分为客户端和服务端两大块，客户端程序员需要在不同的移动平台上实现游戏的流畅运行，服务端程序员则负责服务器的稳定性和数据处理等后端技术。对编程语言和网络通信技术有较高要求。
游戏美术：涵盖角色设计、场景设计、UI设计等，负责将游戏剧情和世界观通过视觉元素生动展现。美术人员需要具备优秀的美术功底和创新能力。
游戏测试员：通过系统地测试游戏的各个部分，发现并报告游戏bug或者改进建议，确保游戏质量。细心、耐心是此岗位的必备素质。
游戏运营：负责游戏的日常运营维护、策划运营活动以提升玩家活跃度和留存，同时还需进行数据分析，根据数据调整游戏策略。这一岗位需要有较强的数据敏感度和创造性思维。
玩家支持：处理玩家的咨询和投诉，提供专业的客户服务。帮助玩家解决游戏过程中遇到的问题，保持良好的玩家关系。要求具备良好的沟通能力和快速的学习能力。
市场推广：通过各种渠道进行游戏推广，提高游戏的知名度和下载量。包括但不限于网络营销、事件营销、合作伙伴营销等。需要有较强的市场分析能力和创新营销策略。
剧情作者：负责构思游戏的主线、支线剧情，创造游戏角色背景和世界观，通过文字将故事情节张力十足地呈现出来。需要丰富的想象力和扎实的文学功底。
配音演员：为游戏角色配音，为游戏世界增添声音的魅力。需要有一定的演技基础，能够凭借声音表现出角色的性格和情感变化。
音乐制作人：负责游戏的背景音乐及音效制作，通过音乐增强游戏的代入感和氛围感。需要具备音乐创作能力和对音乐风格的敏感度。
人力资源：用信招人的要义之一就是人力资源部门的工作，负责人才的招募、培训、评估及激励等，构建积极向上的工作氛围，促进团队成长。
财务管理：负责公司的资金运作、财务规划和风险控制等，确保公司稳健发展。
法务顾问：解决公司运营过程中可能遇到的法律问题，为公司提供法律支持和咨询。
吞食天地2用信招人反映了团队对人才价值的重视，通过构建一支多元化、专业化的团队，共同推动游戏的持续进步和创新。正是这样的用人理念，使得吞食天地2不仅在游戏市场中占有一席之地，也在人才管理上树立了典范。随着手游行业的不断进步，吞食天地2团队的用信招人之路，也将越走越远，持续吸引更多优秀人才的加入。
